TEST,
¿QUE ES?, ¿PARA QUE SIRVE?
En distintos
momentos de nuestra vida nos podremos ver enfrentados ante una prueba que
debamos superar, llevada a cabo en forma objetiva y estructurada, y que
requiera de nuestro desempeño físico, motriz o mental para ser llevada a cabo; posiblemente estemos enfrentándonos ante una herramienta conocida como test.
¿QUE
ES UN TEST?
La palabra test, es una palabra inglesa, la
cual hace referencia a una prueba. Por medio de estas se busca evaluar,
medir y clasificar diferentes habilidades o conocimientos del ser humano en
forma concreta y especifica. Los test
pueden ser aplicados en distintos ámbitos en los que se desenvuelva el ser
humano, como el educativo, profesional o laboral.
La puesta
en escena de dichos test, según el campo en el cual sea aplicado puede llegar a
tener como finalidad transmitirle a la persona si se encuentra en algún estado
o clasificación específica, alguna serie de aspectos que pueda mejorar o brindarle
herramientas para que pueda potenciar sus habilidades.
¿PARA QUE UN TEST?
Un test
en el momento de ser aplicado pretende medir algún tipo de conocimiento o
desempeño frente a una temática, convirtiéndole así en una herramienta técnica para
la evaluación de un tema específico. Puede que el resultado de dicho test
determine una posibilidad en un campo laboral o en un momento académico.
¿TIPOS DE TEST?
Los
tipos de test que podemos encontrar dependen en gran medida del entorno en el
cual serán aplicados, y su necesidad.
TEST
DE
Pueden
ser llevados a cabo dentro de un filtro para la selección de personal laboral,
midiendo y evaluando de esta manera características personales del candidato,
como su expresión, auto control y distintas formas de expresarse.
TEST
DE INTELIGENCIA
Pretende
evaluar en gran medida el nivel intelectual y cognitivo de la persona, sometido
a una batería de preguntas contra reloj, analizando aspectos con la memoria, el razonamiento y su conducta verbal.
TEST
PSICOTECNICOS
Son
utilizados en el campo laboral y tienen como finalidad determinar la
personalidad del sujeto, y su aptitud o eficiencia frente algún tipo de tarea a
ejecutar.
TEST
DE MOTRICIDAD, DESTREZAS Y HABILIDAD
Son aplicados
para evaluar formas de aptitud, para aplicar en un campo laboral. Este tipo de
test va enfocado a los trabajos manuales, donde esta destreza es el principal
factor a evaluar.
TEST
Son valoraciones
o mediciones acerca del rendimiento en nuestras cualidades y capacidades físicas.
Muchos de ellos son aplicados dentro de un ámbito de práctica deportiva, ya sea
amateur, élite o profesional; y también son aplicables dentro de un ámbito educativo
escolar.
Algunos
de ellos son:
Test
de cooper- evaluar capacidad cardiorrespiratoria
Test
de leger- medir volumen de oxigeno VO2 del participante.
Test
de burpie- medir capacidad anaeróbica de nuestro organismo
Test
de Wells- medir flexibilidad
Test
de salto alto- medición de salto vertical en una persona
Test
de salto largo- salto sin impulso en dos pies.
Cabe
resaltar que la mayoría de test en el momento de realizar su aplicación deben
cumplir con un protocolo ya estandarizado, así como las tablas con las cuales serán
medidos y comparados los resultados obtenidos, para su clasificación ya se
encuentran previamente diseñadas, y cualquier tipo de modificación al protocolo
o a la tabla de medición, puede alterar la veracidad del resultado. Dichos test
deben ser llevados a cabo por personal completamente preparado en cada uno de
los campos específicos, permitiendo así un desarrollo idóneo y resultados
mucho más confiables.
