TEST, ¿QUE ES?, ¿PARA QUE SIRVE?

En distintos momentos de nuestra vida nos podremos ver enfrentados ante una prueba que debamos superar, llevada a cabo en forma objetiva y estructurada, y que requiera de nuestro desempeño físico, motriz o mental para ser llevada a cabo; posiblemente estemos enfrentándonos ante una herramienta conocida como test.

¿QUE ES UN TEST? 

La palabra test, es una palabra inglesa, la cual hace referencia a una prueba. Por medio de estas se busca evaluar, medir y clasificar diferentes habilidades o conocimientos del ser humano en forma concreta y especifica.  Los test pueden ser aplicados en distintos ámbitos en los que se desenvuelva el ser humano, como el educativo, profesional o laboral.

La puesta en escena de dichos test, según el campo en el cual sea aplicado puede llegar a tener como finalidad transmitirle a la persona si se encuentra en algún estado o clasificación específica, alguna serie de aspectos que pueda mejorar o brindarle herramientas para que pueda potenciar sus habilidades.

¿PARA QUE UN TEST?     

                                      

Un test en el momento de ser aplicado pretende medir algún tipo de conocimiento o desempeño frente a una temática, convirtiéndole así en una herramienta técnica para la evaluación de un tema específico. Puede que el resultado de dicho test determine una posibilidad en un campo laboral o en un momento académico.

¿TIPOS DE TEST?

Los tipos de test que podemos encontrar dependen en gran medida del entorno en el cual serán aplicados, y su necesidad.

TEST DE PERSONALIDAD

Pueden ser llevados a cabo dentro de un filtro para la selección de personal laboral, midiendo y evaluando de esta manera características personales del candidato, como su expresión, auto control y distintas formas de expresarse.

TEST DE INTELIGENCIA

Pretende evaluar en gran medida el nivel intelectual y cognitivo de la persona, sometido a una batería de preguntas contra reloj, analizando aspectos con la memoria, el razonamiento y su conducta verbal.

TEST PSICOTECNICOS

Son utilizados en el campo laboral y tienen como finalidad determinar la personalidad del sujeto, y su aptitud o eficiencia frente algún tipo de tarea a ejecutar.

TEST DE MOTRICIDAD, DESTREZAS Y HABILIDAD

Son aplicados para evaluar formas de aptitud, para aplicar en un campo laboral. Este tipo de test va enfocado a los trabajos manuales, donde esta destreza es el principal factor a evaluar.

TEST FÍSICOS

Son valoraciones o mediciones acerca del rendimiento en nuestras cualidades y capacidades físicas. Muchos de ellos son aplicados dentro de un ámbito de práctica deportiva, ya sea amateur, élite o profesional; y también son aplicables dentro de un ámbito educativo escolar.

Algunos de ellos son:

Test de cooper- evaluar capacidad cardiorrespiratoria

Test de leger- medir volumen de oxigeno VO2 del participante.

Test de burpie- medir capacidad anaeróbica de nuestro organismo

Test de Wells- medir flexibilidad

Test de salto alto- medición de salto vertical en una persona

Test de salto largo- salto sin impulso en dos pies.

Cabe resaltar que la mayoría de test en el momento de realizar su aplicación deben cumplir con un protocolo ya estandarizado, así como las tablas con las cuales serán medidos y comparados los resultados obtenidos, para su clasificación ya se encuentran previamente diseñadas, y cualquier tipo de modificación al protocolo o a la tabla de medición, puede alterar la veracidad del resultado. Dichos test deben ser llevados a cabo por personal completamente preparado en cada uno de los campos específicos, permitiendo así un desarrollo idóneo y resultados mucho  más confiables.